Impulsan reformas para considerar el estrés como
enfermedad de trabajo
Palacio Legislativo 26-12-2023 (Notilegis).- La
diputada Macarena Chávez Flores (PRD) propuso una iniciativa para
adicionar los artículos 476-BIS y 476-TER y reformar el 487 de la Ley
Federal Del Trabajo para considerar el estrés como “enfermedad de
trabajo” cuando la o el empleado presenten dos dictámenes médicos
continuos.
En un comunicado, explicó que el objetivo es crear candados y mecanismos
para que los padecimientos presentes o futuros en el trabajador sean
diagnosticados en el campo de la medicina y dictaminados de manera
correcta por parte de profesionales de la salud.
Lo anterior, dijo, debido a que la reciente actualización de las Tablas
de Enfermedades de Trabajo y Valuación de Incapacidades Permanentes en
la Ley Federal del Trabajo tiene posibles lagunas y riesgo de abusos a
las nuevas herramientas jurídicas.
Comentó que la actualización de la Tabla incorpora 88 nuevas
enfermedades laborales, entre las cuales destacan la del Covid-19,
enfermedades psicosociales como el estrés grave, los trastornos de
ansiedad y enfermedades de la mujer, como la pérdida del embarazo y
endometriosis.
“Desde 2017 la Organización Mundial de la Salud ha establecido que los
mexicanos son las personas más estresadas del mundo por su trabajo,
ocupando el primer lugar por encima de países como China y los Estados
Unidos de Norteamérica”, detalló Chávez Flores.
Detalló que el estrés laboral es un fenómeno cada vez más frecuente y de
consecuencias importantes que afectan el bienestar físico y psicológico
del trabajador.
“Los problemas de salud relacionados con el estrés van en aumento cada
día, debido a que las características de las labores a realizar dentro
de un empleo han cambiado radicalmente en las últimas décadas,
anteriormente los trabajos, en su mayoría, demandaban por lo general
sólo fuerza muscular, pero actualmente requieren de un esfuerzo mental y
un desgaste emocional”, precisó.
Esto, agregó, aunado al considerable incremento en el ritmo de trabajo,
pues un número menor de empleados deben alcanzar los mismos o mayores
resultados.
Finalmente, la perredista argumentó que el incremento desmesurado del
estrés provoca deterioro del estado físico y mental, disminuyendo la
potencialidad del sistema inmunológico, así como el eventual desarrollo
de otras enfermedades, entre las cuales están los trastornos
gastrointestinales, cardiacos, neurológicos, sexuales, dermatológicos y
musculares.
NGM
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