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De acuerdo a
estimaciones del Banco de México este año la
inflación alcanzará un 6.3% en los primeros 3
meses de 2022.
Up Sí Vale
recuerda a las empresas que hay alternativas
para apoyar a sus empleados a sortear el estrés
financiero sin que esto represente un gasto
extra para ellas.
Con Adelanto
de Nómina los trabajadores pueden acceder al 30%
o hasta mes y medio de su salario, 24 horas los
365 días al año de manera totalmente digital.
A través de una plataforma digital, permite a
los colaboradores solicitar parte de su sueldo
para enfrentar emergencias.
Ciudad de
México, 26 de enero de 2022.- El primer mes del
año es usualmente un momento financieramente
complicado para la mayoría de los mexicanos; la
llamada “cuesta de enero” comienza a hacer
estragos en los bolsillos de las familias, y
muchos de ellos recurrirán a créditos o
préstamos, endeudándose aún más, para sortear
los primeros meses del año.
44% de los mexicanos no cuenta con un mecanismo
de ahorro y el 42% nunca ha ahorrado. *Encuesta
Nacional de Inclusión Financiera 2018
Si a las fiestas y regalos decembrinos sumamos
que la inflación en 2021 fue de 7.4%, la peor en
dos décadas según el INEGI, y que de acuerdo a
estimaciones del Banco de México, esta año
alcanzará un 6.3% en los primeros 3 meses de
2022; es muy probable que las finanzas
personales de los trabajadores se verán
afectadas y el estrés financiero se hará
presente afectando el ánimo y la productividad
en los colaboradores.
5 de cada 10 trabajadores se sienten abrumados
por su situación financiera o sus deudas, 72% de
ellos reporta que vive al límite entre quincena
y quincena y 20% admite haber faltado al trabajo
al menos un día al año para resolver un problema
financiero. *Consultora RH Mercer
Ante este panorama, empresas y empleadores de
todos los tamaños se enfrentan este 2022 al
desafío de apoyar e incentivar a sus
colaboradores luego de 2 años que han sido
retadores para todos. De acuerdo a una encuesta
realizada por Up Sí Vale, en 2021 sólo el 11% de
las empresas entrevistadas tenía contemplado
subir sus sueldos.
Sin embargo con el reto también vienen las
oportunidades de pensar diferente, según explica
Baptiste Lauren, director de nuevos negocios de
Up Sí Vale: “Lo que debemos recordar es que hay
muchas otras maneras en que podemos ayudar a
mejorar la calidad de vida de los colaboradores,
sin que estas representen un gasto excesivo para
las empresas. Hoy en día existen un abanico de
opciones y redes de apoyo que podemos ofrecerles
para ayudarlos, por ejemplo, adelantarles la
nómina para resolver situaciones inesperadas”.
Para hacer frente a la cuesta de enero, Up Sí
Vale cuenta con Adelanto de Nómina en alianza
con ePesos mediante el cual los empleados de las
empresas que lo tengan activado pueden acceder
hasta al 30% o hasta un mes y medio de su
salario, disponible las 24 horas los 365 días al
año de manera totalmente digital.
Es sumamente fácil que las empresas sumen este
beneficio al paquete de prestaciones de sus
colaboradores: Adelanto de Nómina no genera
gastos adicionales para la empresa al no tener
costo para ellas, además de que permite otorgar
a los empleados un sentido de protección y
pertenencia en los momentos en que más lo
necesiten, por ejemplo, para terminar la
quincena.
“Lo que buscamos con Adelanto de Nómina en Up Sí
Vale es brindar a las empresas mecanismos que
ayuden a sus trabajadores a afrontar imprevistos
financieros o momentos complejos como pueden ser
estos primeros meses en el año, este tipo de
prestaciones son completamente accesibles para
ellos y les permitirá crear vínculos más fuertes
con sus colaboradores, evitando así, la rotación
de personal, mejorando el ambiente laboral y por
supuesto la productividad”, continuó Baptiste
Lauren, Director de nuevos negocios de Up Sí
Vale.
Aunque el panorama podría parecer desalentador
estos primeros meses es importante que las
empresas recuerden que hay opciones que les
permitirán apoyar a sus colaboradores y arrancar
el año de la mejor manera posible.
cerca de Up Sí Vale
Filial mexicana del grupo francés UP, con
23 años de experiencia en el mercado mexicano,
desarrollando soluciones financieras e
innovadoras para fortalecer el crecimiento de
las empresas y mejorar la calidad de vida de las
personas. Actualmente contribuye al crecimiento
de más de 16 mil empresas, gestionando
anualmente más de $40 mil millones de pesos y
apoyando el poder adquisitivo de cerca de 5
millones de usuarios de tarjetas. Al día de hoy
más de 500 mil establecimientos se benefician
con las 120 millones de transacciones que se
generan al año con alguna de sus tarjetas
físicas o electrónicas. Obsesionados con
entender y servir a los usuarios, para dar a
millones de familias mexicanas el poder de
crecer. Recientemente, en el sector de Servicios
Financieros y Seguros de la categoría de 50 a
500 multinacionales en el listado “Tiempos de
reto” elaborado por Great Place to Work,
obtuvimos el tercer lugar, reafirmando nuestro
compromiso con el sector. |
